Trouver les meilleurs freelances en robotique et automatisme : guide pour les entreprises

freelance automatisme et robotique industreneur

Vous cherchez à renforcer votre entreprise avec les compétences en robotique et automatisme, mais ne savez pas par où commencer ? Découvrez notre guide pour trouver les meilleurs freelances en la matière et optimiser votre potentiel de croissance :

Trouver un consultant
Programmer un RDV

Sommaire

L'évolution du freelancing dans le domaine de la robotique et de l'automatisme

Le freelancing dans le domaine de la robotique et de l’automatisme a connu une croissance exponentielle ces dernières années, et cette tendance ne semble pas vouloir ralentir. En effet, la demande pour des professionnels de la robotique et de l’automatisme qualifiés est en constante augmentation, et de plus en plus d’entreprises choisissent de faire appel à des freelances pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de projets de développement et de recherche.

Cette évolution est en grande partie due à l’essor de l’automatisation dans les entreprises. De plus en plus de processus sont automatisés pour gagner en efficacité et réduire les coûts, ce qui a entraîné une forte demande pour des experts en robotique et en automatisation pour concevoir, développer, programmer et entretenir ces systèmes.

Le freelancing dans la robotique et l’automatisme présente de nombreux avantages pour les entreprises. Tout d’abord, cela leur permet de travailler avec des professionnels hautement qualifiés, qui sont capables de répondre à des besoins spécifiques et de proposer des solutions innovantes et sur mesure. De plus, les freelances en robotique et en automatisation ont généralement une expertise dans des domaines spécifiques, ce qui leur permet de fournir des services de haute qualité à des tarifs compétitifs.

En tant que freelance, travailler dans le domaine de la robotique et de l’automatisme offre également de nombreux avantages. Tout d’abord, cela permet de travailler sur des projets stimulants et innovants, et d’avoir un impact significatif sur la société et l’industrie. De plus, les freelances ont généralement la possibilité de travailler sur plusieurs projets à la fois, ce qui leur permet de diversifier leur expérience et de développer de nouvelles compétences.

En résumé, l’évolution du freelancing dans le domaine de la robotique et de l’automatisme est le reflet de l’essor de l’automatisation dans les entreprises. Cette tendance offre de nombreuses opportunités pour les professionnels de la robotique et de l’automatisation, ainsi que pour les entreprises qui cherchent à optimiser leurs processus et à rester compétitives sur un marché en constante évolution.

Les avantages de travailler avec des freelances en robotique et en automatisation

Expertise spécialisée : Les freelances en robotique et en automatisation ont souvent une expertise spécifique dans leur domaine, ce qui leur permet de fournir des solutions efficaces et innovantes. Ils peuvent également offrir des connaissances actualisées sur les dernières technologies et tendances du marché.

Flexibilité : Les freelances en robotique et en automatisation peuvent être engagés pour des projets spécifiques et temporaires, ce qui offre une grande flexibilité aux entreprises. Elles peuvent ainsi faire appel à des compétences spécialisées pour des projets ponctuels sans avoir à embaucher un employé à temps plein.

Réduction des coûts : L’engagement de freelances en robotique et en automatisation permet aux entreprises de réduire les coûts liés à l’embauche d’un employé permanent, tels que les avantages sociaux, l’assurance et les cotisations de retraite.

Productivité accrue : Les freelances en robotique et en automatisation peuvent aider les entreprises à accélérer les délais de livraison des projets, en offrant une expertise spécialisée et en travaillant avec une plus grande efficacité.

Indépendance géographique : Grâce à la disponibilité d’outils de collaboration à distance, les entreprises peuvent engager des freelances en robotique et en automatisation n’importe où dans le monde. Cela leur permet de trouver les meilleurs talents, sans être limitées par la localisation géographique.

En somme, travailler avec des freelances en robotique et en automatisation peut aider les entreprises à développer des projets innovants, réduire les coûts et accélérer les délais de livraison, tout en offrant une grande flexibilité pour répondre aux besoins changeants du marché.

Les étapes pour trouver les meilleurs freelances en robotique et en automatisation

mise en relation dans l'industrie

Identifiez les besoins de votre entreprise : Avant de chercher des freelances en robotique et en automatisation, il est important de définir les besoins spécifiques de votre entreprise, tels que la conception de robots industriels, la programmation de systèmes automatisés, ou la maintenance d’équipements de production…

Cherchez les freelances en ligne : Il existe plusieurs plateformes ou réseaux de freelances où vous pouvez trouver des ingénieurs ou consultants en robotique et en automatisation. Vous pouvez également utiliser les réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn, pour trouver des professionnels qualifiés.

Examinez les portfolios et les références : Lorsque vous avez identifié des freelances potentiels, examinez leur portfolio pour voir s’ils ont travaillé sur des projets similaires à vos besoins. Demandez également des références pour vérifier la qualité de leur travail et leur niveau d’expertise.

Évaluez les compétences et les expériences : Lorsque vous avez présélectionné des candidats, évaluez leurs compétences et leurs expériences en demandant des détails sur leurs qualifications, leur expérience professionnelle, leur maîtrise des outils et des logiciels spécialisés en robotique et automatisation.

Utilisez les critères de sélection appropriés : Utilisez des critères de sélection pertinents pour évaluer les candidats, tels que la qualité du travail, les délais, la disponibilité, les compétences techniques et la qualité de la communication.

Conduisez des entretiens avec les candidats : Une fois que vous avez une présélection, planifiez des entretiens pour mieux connaître les candidats et évaluer leur adéquation avec votre entreprise.

Évaluez les propositions des candidats : Après avoir discuté avec les candidats, évaluez leurs propositions en termes de qualité, de faisabilité et de coûts. Prenez le temps de comparer les différentes offres avant de faire votre choix final.

Ou vous pouvez passer directement par Industreneur qui s’occupe de toutes ces étapes, en apportant son savoir-faire en terme de mise en relation aux entreprises de tous secteurs d’activité afin de sélectionner les meilleurs experts ou la meilleure équipe pour vos projets.

Les différentes solutions pour trouver des freelances en robotique et en automatisation

Les plateformes ou réseaux de freelances : Un réseau tel qu’Industreneur permet aux entreprises de faire appel aux meilleurs ingénieurs et consultants indépendants dans de nombreux secteurs et domaines de l’industrie, dont la robotique et l’automatisation. Il suffit d’envoyer son besoin ou/et de déposer son offre de mission en remplissant un formulaire détaillé, et ainsi recevoir les différents profils d’experts les plus adaptés et qualifiés en 48h.

Les réseaux professionnels : Les réseaux professionnels, tels que LinkedIn, sont des outils précieux pour trouver des freelances en robotique et en automatisation. Vous pouvez utiliser ces réseaux pour rechercher des profils correspondant à vos besoins, contacter directement les freelances et leur poser des questions sur leur expérience.

Les événements professionnels : Les événements professionnels, tels que les salons, les conférences et les meetups, sont d’excellents moyens de rencontrer des freelances en robotique et en automatisation, d’échanger avec eux et de découvrir les dernières tendances du marché. Ces événements peuvent également vous aider à établir des contacts et à vous faire connaître.

Les recommandations : Les recommandations peuvent être un excellent moyen de trouver des freelances en robotique et en automatisation. Demandez à vos collègues, amis ou partenaires d’affaires s’ils connaissent des freelances compétents dans ce domaine. Les recommandations personnelles peuvent être très utiles pour trouver des freelances de confiance, ayant une expérience avérée et une bonne réputation.

Prêt à travailler avec les meilleurs ?

Vous avez besoin d’aide pour identifier les meilleurs profils pour vos projets ? Nos experts du recrutement sont là pour vous accompagner tout au long de votre recherche et vous garantissent de trouver la perle rare.

Trouver un freelance

Vous aimerez aussi :

freelance et indépendant 5 conseils pour se bien vendre
Astuces et Conseils

Freelance et travailleur indépendant : 5 conseils pour bien se vendre

Vous êtes un indépendant à la recherche de nouveaux clients ? Une prospection efficace est essentielle pour assurer votre santé financière. De plus, il faut aussi savoir se vendre. Se positionner en expert, fixer des prix justes, faire appel à des plateformes spécialisées ; Ce sont tous des concepts importants pour apprendre à bien se vendre. Ce sont les étapes clés pour vous positionner efficacement sur le marché du conseil. Sommaire Déterminez vos qualités et compétences Vous travaillez en freelance, mais vous ne savez pas exactement comment vous vendre ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas le seul, et savoir se vendre n’est pas inné. Avant d’apprendre à démarcher vos futurs clients, il est important que vous appreniez à vous connaître à travers deux exercices : Faites un bilan de compétences : Cet exercice vous permet d’analyser vos compétences, aptitudes et motivations professionnelles et personnelles. Il vous aidera à définir votre projet professionnel. Posez-vous les bonnes questions pour apprendre à vous connaître : Quelle est votre valeur ajoutée, par rapport aux autres freelances de votre domaine ? Quels résultats apporterez-vous à votre futur client ? Sur quels sujets aimez-vous travailler ? Quelles sont vos compétences spécialisées ou techniques ? Quelles sont vos soft skills ? Ces exercices aident à déterminer non seulement vos qualités et capacités, mais aussi à décider précisément dans quoi vous voulez vous spécialiser. Se connaître permet de gagner en confiance, ce qui est essentiel lorsqu’il s’agit de trouver de futurs clients. Connaissez votre valeur et définissez votre offre Selon votre niveau d’expérience et les compétences que vous possédez dans votre domaine d’expertise, vous devez déterminer votre valeur marchande en tant que freelance. On parle souvent du tarif journalier moyen (TJM). C’est le montant moyen de la rémunération accordée à un indépendant pour chaque journée travaillée. Comment définir votre offre TJM ? Fixez un « tarif journalier de base » minimum ainsi qu’une offre plus attractive pour les clients qui souhaitent essayer vos services à moindre coût. Fixez un « tarif journalier moyen » si votre offre propose des services supplémentaires. Définissez un « tarif journalier premium » si vous souhaitez proposer divers services et une assistance plus avancée. Établissez un « tarif journalier de base » dans vos négociations : en effet, vous pourrez plus facilement proposer un TJM nettement inférieur à un client qui vous propose un projet à temps plein sur plusieurs mois. Notez qu’un TJM doit également être défini pour couvrir le temps passé à prospecter ou les périodes entre les projets. C’est pourquoi vous pouvez garder un peu de marge de manœuvre lorsque l’on vous propose des emplois plus longs. Augmentez votre visibilité pour bien vous vendre On parle souvent du terme personal branding, une série de moyens pour communiquer et se promouvoir en tant que marque ; souvent une méthode très efficace d’auto-marketing pour les indépendants. Voici quelques outils essentiels qui vous aideront à augmenter votre visibilité et votre crédibilité pour décrocher vos prochains emplois : Un profil LinkedIn et une activité régulière : rédaction d’articles, échanges avec des professionnels, mise à jour de votre profil, etc. Un petit site simple et rapide, facilement référencé, d’une seule page. Vous pouvez utiliser des modèles existants ou demander les services d’un développeur indépendant. Cet investissement sera vite rentabilisé. Une présentation ou démonstration de votre offre. Brochures à diffuser numériquement ou imprimées. Un document standard constitué d’un argumentaire solide, qui vous soutiendra lors de tout entretien. S’affirmer avec un argumentaire fort contribuera certainement à vous démarquer et à convaincre les autres que vous êtes le candidat idéal pour leur projet. Remarque : Vous travaillez dans l’industrie et la construction ? Il faut savoir que nous aidons les consultants indépendants à trouver des missions sur-mesure avec un service simple de mise en relation sur notre plateforme Industreneur. Bien valoriser ses références pour bien se vendre Il est rassurant pour vos futurs clients de recevoir des informations concrètes lorsque vous postulez à un emploi. En fait, vous vendre en montrant les réalisations de votre travail atteste de vos capacités. Il est donc conseillé de créer un portfolio (ou book) qui donne accès à tout ou partie de vos projets. Cet outil permet de prospecter de nombreux freelances. Trouvez des projets et entrez en contact avec les bons clients Comment cibler le client idéal quand on est freelance ? Vos attentes et votre offre sont-elles définies ? Si c’est le cas, vous pouvez agir et proposer vos services. Vous préférez les PME ou les grandes entreprises ? Cibler au mieux les futurs clients nécessite de prendre certaines actions essentielles : Analyser le marché du travail par secteur et par région. Mesurer l’offre et la demande permet de gagner du temps lors du premier contact. Certains secteurs ont des besoins croissants et doivent être identifiés. Rendez-vous sur les plateformes d’offres d’emploi pour indépendants et filtrez les clients potentiels selon les secteurs et activités qu’ils recherchent. Le bouche à oreille reste une méthode infaillible. C’est pourquoi l’entretien de votre réseau est essentiel ! La qualité de votre travail vous aidera donc sur le long terme grâce aux recommandations ou propositions de vos anciennes entreprises et réseaux. Savoir se vendre en tant que freelance est finalement possible pour tout le monde, à condition d’utiliser les bonnes méthodes. Certains freelances choisissent le portage salarial. D’autres optent plutôt pour une solution alternative de plateformes spécialisés qui leur donne accès à un réseau puissant, un accompagnement complet et sans aucun frais. Vous aimerez aussi : Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant Trouvez la mission qui vous correspond sur Industreneur.com.Gagnez en visibilité et en représentativité auprès des entreprises et accédez aux meilleures missions faites pour vous sur Industreneur.  S’inscrire Les meilleurs freelances dans l’industrie sont chez Industreneur Industreneur permet aux entreprises de trouver rapidement et efficacement un ingénieur, consultant ou expert dans l’industrie pour répondre à leur projet ou recherche. On permet également aux freelances d’être référencés et d’obtenir des missions auprès des entreprises. Trouver une mission Trouver un freelance

Lire la suite
13 mai 2022
indépendant vs cdi quel est le mieux industreneur
Freelance

Indépendant vs CDI : Quel est le meilleur pour vous ?

Aujourd’hui il y a une émergence d’opportunités d’emplois indépendants et cela représente environ 40% de la main-d’œuvre (un nombre qui continue d’augmenter). Cela soulève maintenant la question, est-ce que le travail de freelance vous convient ? Si vous n’êtes pas sûr de ce qui vous convient ou si vous êtes sur le point de faire le changement, consultez cette liste qui compare le travail d’indépendant professionnel à l’emploi permanent. Sommaire Style de vie et flexibilité En fin de compte, c’est un choix de vie. Évaluer vos valeurs vous aidera à décider ce qui est le plus important pour vous.  – CDI : Si vous appréciez la stabilité et le confort, un emploi permanent peut être la meilleure option pour vous. La permanence est idéale si vous aimez la routine et préférez rester avec une entreprise à long terme. – Freelance : Si vous appréciez l’indépendance et la liberté au travail, alors le travail indépendant est la voie à suivre. C’est le chemin parfait pour les plus aventureux ou les entrepreneurs qui aiment relever de nouveaux défis. Vous avez le contrôle pour sélectionner les emplois contractuels qui vous intéressent et pouvez même voyager et travailler à distance. Avec flexibilité, vous pouvez choisir un horaire qui s’adapte à votre vie ou à vos périodes de pointe de productivité. 84% des indépendants travaillant à temps plein affirment vivre le style de vie qu’ils souhaitent.   Sécurité – CDI : Si le chômage ou l’incertitude vous effraie, il y a de fortes chances que vous préfériez un poste permanent. L’emploi permanent offre généralement des avantages de sécurité tels que les syndicats et les préavis de licenciement, ce qui est très attrayant pour beaucoup de gens. – Freelance : Le manque de sécurité peut vous dissuader d’entrer dans la main-d’œuvre flexible. Trouver votre prochain contrat peut parfois sembler long ou imprévisible.  Cependant, votre taux étant supérieur à celui d’un employé à temps plein, vous pouvez vous permettre de prendre du temps entre deux emplois. De plus, si vous êtes sur une plate-forme de mise en relation qui vous permet rapidement et précisément de trouver des missions qui vous correspondent, alors vous augmenterez votre visibilité. Avantages – CDI : Il est indéniable que les régimes d’avantages sociaux peuvent être précieux. Certaines entreprises offrent à leurs employés des forfaits avec couverture médicale, congés payés, congés parentaux et régimes de retraite. Ceux-ci sont utiles et vous donnent une certaine tranquillité d’esprit pour l’avenir ou tout obstacle que la vie peut apporter.  – Freelance : En tant que propriétaires d’entreprise, les freelances peuvent déduire leurs dépenses professionnelles sur leurs déclarations de revenus, ce qui contribuera à réduire le montant de leur revenu imposable. Les employés n’ont pas le droit de déduire le montant qu’ils paient pour les dépenses. Croissance professionnelle – CDI : Lorsque vous êtes en CDI, il y a de fortes chances qu’elle s’engage à vous aider à développer vos compétences. De nombreuses entreprises offrent une formation spécialisée en interne ou paieront pour des cours de perfectionnement qui contribueront à votre croissance professionnelle.  Travailler dans un poste permanent offre également des possibilités de gravir les échelons corporatifs et d’obtenir des promotions au sein de votre entreprise.   – Freelance : Pour certains, le travail de freelance est préférable puisque vous avez la possibilité d’acquérir de l’expérience et de vous épanouir en travaillant sur différents projets tout au long de votre carrière. En travaillant sur différents projets, vous apprendrez probablement à utiliser de nouvelles plateformes, technologies et processus. Vous pouvez également travailler dans différents types d’industries, ce qui élargit votre champ de connaissances. Ces connaissances, nouvelles compétences et expériences peuvent être ajoutées à votre CV, ce qui peut conduire à des postes ou à des tarifs plus élevés pour vos futurs contrats.   Un salaire – CDI : Si le salaire net d’un employé permanent est souvent inférieur à celui d’un contractuel occupant un poste équivalent, d’autres avantages peuvent compenser cela.  Ces avantages comprennent des prestations de santé et de travail ainsi que des commissions ou des primes pour avoir atteint les objectifs de l’entreprise.  – Freelance : En tant que consultant indépendant, vous gagnerez probablement plus d’argent que si vous étiez employé au même poste. Les entreprises sont prêtes à payer plus pour les freelances parce qu’elles n’ont pas la possibilité de s’engager dans des engagements coûteux à long terme ou de payer pour l’intégration, les prestations de santé, les indemnités de chômage et les cotisations de sécurité sociale.  De plus, l’expérience plus variée et les opportunités d’améliorer vos compétences qui découlent du passage à de nouvelles entreprises vous aideront à augmenter votre taux plus rapidement. Conclusion Alors que certains préfèrent la stabilité et d’autres préfèrent la variété, certains avantages proviennent à la fois du travail en indépendant ou du travail en permanent, donc cela dépend de celui qui vous convient le mieux.  De plus, selon l’endroit où vous vous trouvez dans la vie, vous pouvez préférer l’un à l’autre et il n’y a aucune règle qui dit que vous ne pouvez pas changer de chemin tout au long de votre carrière.  Vous aimerez aussi : Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant Trouvez la mission qui vous correspond sur Industreneur.com.Gagnez en visibilité et en représentativité auprès des entreprises et accédez aux meilleures missions faites pour vous sur Industreneur.  S’inscrire

Lire la suite
16 mai 2022