Indépendant vs CDI : Quel est le meilleur pour vous ?

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Aujourd’hui il y a une émergence d’opportunités d’emplois indépendants et cela représente environ 40% de la main-d’œuvre (un nombre qui continue d’augmenter). Cela soulève maintenant la question, est-ce que le travail de freelance vous convient ?

Si vous n’êtes pas sûr de ce qui vous convient ou si vous êtes sur le point de faire le changement, consultez cette liste qui compare le travail d’indépendant professionnel à l’emploi permanent.

Sommaire

Style de vie et flexibilité

En fin de compte, c’est un choix de vie. Évaluer vos valeurs vous aidera à décider ce qui est le plus important pour vous. 

– CDI :

Si vous appréciez la stabilité et le confort, un emploi permanent peut être la meilleure option pour vous. La permanence est idéale si vous aimez la routine et préférez rester avec une entreprise à long terme.

– Freelance :

Si vous appréciez l’indépendance et la liberté au travail, alors le travail indépendant est la voie à suivre. C’est le chemin parfait pour les plus aventureux ou les entrepreneurs qui aiment relever de nouveaux défis. Vous avez le contrôle pour sélectionner les emplois contractuels qui vous intéressent et pouvez même voyager et travailler à distance. Avec flexibilité, vous pouvez choisir un horaire qui s’adapte à votre vie ou à vos périodes de pointe de productivité. 84% des indépendants travaillant à temps plein affirment vivre le style de vie qu’ils souhaitent.

 

Sécurité

– CDI :

Si le chômage ou l’incertitude vous effraie, il y a de fortes chances que vous préfériez un poste permanent. L’emploi permanent offre généralement des avantages de sécurité tels que les syndicats et les préavis de licenciement, ce qui est très attrayant pour beaucoup de gens.

– Freelance :

Le manque de sécurité peut vous dissuader d’entrer dans la main-d’œuvre flexible. Trouver votre prochain contrat peut parfois sembler long ou imprévisible. 

Cependant, votre taux étant supérieur à celui d’un employé à temps plein, vous pouvez vous permettre de prendre du temps entre deux emplois. De plus, si vous êtes sur une plate-forme de mise en relation qui vous permet rapidement et précisément de trouver des missions qui vous correspondent, alors vous augmenterez votre visibilité.

Avantages

– CDI :

Il est indéniable que les régimes d’avantages sociaux peuvent être précieux. Certaines entreprises offrent à leurs employés des forfaits avec couverture médicale, congés payés, congés parentaux et régimes de retraite. Ceux-ci sont utiles et vous donnent une certaine tranquillité d’esprit pour l’avenir ou tout obstacle que la vie peut apporter. 

– Freelance :

En tant que propriétaires d’entreprise, les freelances peuvent déduire leurs dépenses professionnelles sur leurs déclarations de revenus, ce qui contribuera à réduire le montant de leur revenu imposable. Les employés n’ont pas le droit de déduire le montant qu’ils paient pour les dépenses.

Croissance professionnelle

– CDI :

Lorsque vous êtes en CDI, il y a de fortes chances qu’elle s’engage à vous aider à développer vos compétences. De nombreuses entreprises offrent une formation spécialisée en interne ou paieront pour des cours de perfectionnement qui contribueront à votre croissance professionnelle. 

Travailler dans un poste permanent offre également des possibilités de gravir les échelons corporatifs et d’obtenir des promotions au sein de votre entreprise.  

– Freelance :

Pour certains, le travail de freelance est préférable puisque vous avez la possibilité d’acquérir de l’expérience et de vous épanouir en travaillant sur différents projets tout au long de votre carrière. En travaillant sur différents projets, vous apprendrez probablement à utiliser de nouvelles plateformes, technologies et processus. Vous pouvez également travailler dans différents types d’industries, ce qui élargit votre champ de connaissances. Ces connaissances, nouvelles compétences et expériences peuvent être ajoutées à votre CV, ce qui peut conduire à des postes ou à des tarifs plus élevés pour vos futurs contrats.  

Un salaire

– CDI :

Si le salaire net d’un employé permanent est souvent inférieur à celui d’un contractuel occupant un poste équivalent, d’autres avantages peuvent compenser cela. 

Ces avantages comprennent des prestations de santé et de travail ainsi que des commissions ou des primes pour avoir atteint les objectifs de l’entreprise. 

– Freelance :

En tant que consultant indépendant, vous gagnerez probablement plus d’argent que si vous étiez employé au même poste. Les entreprises sont prêtes à payer plus pour les freelances parce qu’elles n’ont pas la possibilité de s’engager dans des engagements coûteux à long terme ou de payer pour l’intégration, les prestations de santé, les indemnités de chômage et les cotisations de sécurité sociale. 

De plus, l’expérience plus variée et les opportunités d’améliorer vos compétences qui découlent du passage à de nouvelles entreprises vous aideront à augmenter votre taux plus rapidement.

Conclusion

Alors que certains préfèrent la stabilité et d’autres préfèrent la variété, certains avantages proviennent à la fois du travail en indépendant ou du travail en permanent, donc cela dépend de celui qui vous convient le mieux. 

De plus, selon l’endroit où vous vous trouvez dans la vie, vous pouvez préférer l’un à l’autre et il n’y a aucune règle qui dit que vous ne pouvez pas changer de chemin tout au long de votre carrière. 

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De plus en plus de processus sont automatisés pour gagner en efficacité et réduire les coûts, ce qui a entraîné une forte demande pour des experts en robotique et en automatisation pour concevoir, développer, programmer et entretenir ces systèmes. Le freelancing dans la robotique et l’automatisme présente de nombreux avantages pour les entreprises. Tout d’abord, cela leur permet de travailler avec des professionnels hautement qualifiés, qui sont capables de répondre à des besoins spécifiques et de proposer des solutions innovantes et sur mesure. De plus, les freelances en robotique et en automatisation ont généralement une expertise dans des domaines spécifiques, ce qui leur permet de fournir des services de haute qualité à des tarifs compétitifs. En tant que freelance, travailler dans le domaine de la robotique et de l’automatisme offre également de nombreux avantages. Tout d’abord, cela permet de travailler sur des projets stimulants et innovants, et d’avoir un impact significatif sur la société et l’industrie. De plus, les freelances ont généralement la possibilité de travailler sur plusieurs projets à la fois, ce qui leur permet de diversifier leur expérience et de développer de nouvelles compétences. En résumé, l’évolution du freelancing dans le domaine de la robotique et de l’automatisme est le reflet de l’essor de l’automatisation dans les entreprises. Cette tendance offre de nombreuses opportunités pour les professionnels de la robotique et de l’automatisation, ainsi que pour les entreprises qui cherchent à optimiser leurs processus et à rester compétitives sur un marché en constante évolution. Les avantages de travailler avec des freelances en robotique et en automatisation Expertise spécialisée : Les freelances en robotique et en automatisation ont souvent une expertise spécifique dans leur domaine, ce qui leur permet de fournir des solutions efficaces et innovantes. Ils peuvent également offrir des connaissances actualisées sur les dernières technologies et tendances du marché. Flexibilité : Les freelances en robotique et en automatisation peuvent être engagés pour des projets spécifiques et temporaires, ce qui offre une grande flexibilité aux entreprises. Elles peuvent ainsi faire appel à des compétences spécialisées pour des projets ponctuels sans avoir à embaucher un employé à temps plein. Réduction des coûts : L’engagement de freelances en robotique et en automatisation permet aux entreprises de réduire les coûts liés à l’embauche d’un employé permanent, tels que les avantages sociaux, l’assurance et les cotisations de retraite. 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Les étapes pour trouver les meilleurs freelances en robotique et en automatisation Identifiez les besoins de votre entreprise : Avant de chercher des freelances en robotique et en automatisation, il est important de définir les besoins spécifiques de votre entreprise, tels que la conception de robots industriels, la programmation de systèmes automatisés, ou la maintenance d’équipements de production… Cherchez les freelances en ligne : Il existe plusieurs plateformes ou réseaux de freelances où vous pouvez trouver des ingénieurs ou consultants en robotique et en automatisation. Vous pouvez également utiliser les réseaux sociaux professionnels, tels que LinkedIn, pour trouver des professionnels qualifiés. Examinez les portfolios et les références : Lorsque vous avez identifié des freelances potentiels, examinez leur portfolio pour voir s’ils ont travaillé sur des projets similaires à vos besoins. Demandez également des références pour vérifier la qualité de leur travail et leur niveau d’expertise. Évaluez les compétences et les expériences : Lorsque vous avez présélectionné des candidats, évaluez leurs compétences et leurs expériences en demandant des détails sur leurs qualifications, leur expérience professionnelle, leur maîtrise des outils et des logiciels spécialisés en robotique et automatisation. Utilisez les critères de sélection appropriés : Utilisez des critères de sélection pertinents pour évaluer les candidats, tels que la qualité du travail, les délais, la disponibilité, les compétences techniques et la qualité de la communication. Conduisez des entretiens avec les candidats : Une fois que vous avez une présélection, planifiez des entretiens pour mieux connaître les candidats et évaluer leur adéquation avec votre entreprise. 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Lorsque ces types de problèmes surviennent, ils engagent généralement un consultant en ingénierie freelance pour les aider à résoudre le problème. Il peut vous être demandé de découvrir pourquoi un produit particulier échoue ou de les aider à créer un nouveau produit. En tant que consultant indépendant en ingénierie, votre travail consistera à aider les clients à résoudre ces problèmes ou à trouver un moyen de créer une toute nouvelle initiative de conception de produits. Cette aide peut souvent être fournie à distance ou même par téléphone, ce qui vous permet d’aider les clients de n’importe où dans le monde sans facturer de frais de déplacement élevés. Compétences nécessaires pour devenir consultant indépendant en ingénierie Alors que de nombreux emplois exigent une éducation, cet emploi exige un peu plus que cela. Non seulement vous avez besoin de toutes les compétences habituelles en ingénierie, y compris un diplôme, mais vous devrez également choisir un créneau et vous efforcer d’être le meilleur dans ce domaine. Être consultant freelance n’est peut-être pas le travail pour vous si vous n’avez pas une solide éthique de travail et si vous ne voulez pas être le meilleur. Les personnes qui recherchent des consultants n’ont pas besoin d’un ingénieur moyen. Ils peuvent embaucher un ingénieur pour leur équipe et en ont probablement déjà un dans leur personnel. Ils ont besoin de quelqu’un qui s’est forgé une réputation dans le domaine et qui est devenu le meilleur. Bien sûr, il n’y a pas beaucoup d’ingénieurs célèbres qui traînent, mais vous pouvez aider à vous établir en tant qu’expert en dressant une liste complète de vos compétences, certifications et formations. Ne vous retenez pas lorsque vous essayez d’établir pourquoi vous êtes le meilleur dans ce que vous faites. N’oubliez pas que les personnes qui cherchent à vous embaucher vous embauchent pour vos opinions. Si vous êtes trop modeste et humble, vous n’allez pas vous affirmer avec les perspectives qu’ils vous paient pour leur donner. Cette approche ne signifie pas être perçu comme arrogant et impoli, mais confiant, en particulier lors de la discussion des problèmes avec les clients. Être embauché en tant que consultant freelance en ingénierie Les consultants indépendants en ingénierie sont très demandés. Si vous avez les bonnes compétences pour le poste, il y aura beaucoup d’entreprises qui seraient heureuses d’avoir vos services. En tant que freelance, cependant, trouver ces personnes peut demander du savoir-faire. Votre meilleur pari est de rejoindre des sites Web indépendants qui vous aident à trouver des clients. 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Le travail indépendant est-il fait pour vous ? Avant de donner votre préavis de deux semaines et de vous retirer pour devenir indépendant, réfléchissez à ce que vous faites. Être freelance ne signifie pas de salaire régulier, et certains TJM de vos concurrents peuvent vous choquer. Un projet que vous citeriez généralement à 100€/heure peut être sous-enchéri par des ingénieurs qui sont prêts à travailler sur le projet à moins de la moitié de ce taux horaire. Certaines personnes peuvent vous demander de réaliser des projets pour un taux horaire ridiculement bas et ne sont pas disposées à négocier. Ce scénario est, malheureusement, une partie normale du freelancing. Avant de vous lancer dans cette approche de votre carrière, vous devez vous asseoir et décider ce que vous valez et ce que vous voulez être payé. Si vous n’êtes pas disposé à prendre 25€/heure pour un projet énorme qui prendra des heures voire des jours de votre temps, dites non. 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