Auparavant, une fois que vous atteigniez 65 ans, vous fermiez boutique et preniez votre retraite, que vous le vouliez ou non. Mais aujourd’hui, de plus en plus de travailleurs âgés constatent qu’ils veulent (et/ou doivent) continuer à travailler jusqu’à leur retraite. Le travail indépendant est un excellent moyen pour les retraités de rester occupés et de continuer à gagner de l’argent. Si vous envisagez de devenir indépendant dans l’industrie en tant que retraité, voici les avantages et ce que vous devez savoir…
Si vous avez travaillé dans un bureau traditionnel toute votre vie, mais que vous avez besoin ou souhaitez travailler à la retraite, il y a de fortes chances que vous désiriez un rôle flexible, pour lequel vous pouvez travailler quand et où vous le souhaitez. Cela signifie que vous serez probablement en mesure de voyager et de définir vos propres heures, tout en apportant un revenu. Cela signifie également que vous pouvez travailler dans le confort de votre maison et ne perdez plus de temps à vous déplacer !
Vous voulez passer plus de temps avec votre partenaire ou pouvoir rendre visite à vos petits-enfants quand bon vous semble ? Vous avez toujours rêvé de passer votre retraite sur un terrain de golf ou à la plage ? Le freelancing vous permet de faire tout ce qui précède. Il vous permet de vivre votre vie et de maintenir une carrière en même temps.
Retarder la retraite peut être une décision financière intelligente pour les retraités. Chaque année où vous reportez votre retraite (jusqu’à 70 ans, c’est-à-dire), vous pouvez bénéficier d’une augmentation de 8 % de vos prestations de sécurité sociale. S’il est possible de retarder la réception des prestations, car vous avez un revenu en tant qu’indépendant, vous pouvez vous attendre à recevoir une prestation beaucoup plus importante plus tard.
Cela peut certainement rendre vos années dorées encore plus dorées !
Il est indéniable qu’avoir des liquidités supplémentaires pendant votre retraite est une bonne chose. Ce revenu supplémentaire peut certainement aider à payer certaines factures et à vivre une vie plus confortable. Mais il peut faire quelque chose d’encore plus important : il peut vous donner un sentiment d’indépendance.
Pour les retraités qui aiment travailler, être indépendant signifie que vous pouvez rester occupé, faire quelque chose chaque jour qui vous satisfait et avoir une structure et une concentration indispensables pour votre vie.
Stimulation intellectuelle :
Les retraités qui travaillent en freelance dans l’industrie à temps partiel peuvent continuer à profiter de la stimulation intellectuelle d’un emploi, tout en ayant plus de temps pour se détendre et poursuivre leurs intérêts personnels. Il peut également fournir un débouché social agréable. Les retraités qui travaillent en tant qu’indépendant rencontrent de nouvelles personnes, font partie d’une équipe (au moins pour la durée d’un projet) et élargissent leurs réseaux sociaux.
Équilibre travail-vie personnelle :
Le travail de freelance vous donne de la flexibilité , comme la possibilité d’organiser votre propre emploi du temps et d’être sélectif quant aux clients et aux projets avec lesquels vous travaillez. Ce niveau de liberté peut être assez attrayant si vous souhaitez continuer à utiliser vos compétences professionnelles ou techniques, mais ne voulez pas les restrictions associées à un emploi à temps plein.
Maintien du revenu :
Le revenu supplémentaire que vous gagnez en tant qu’indépendant peut faire une réelle différence dans la qualité de vie dont vous profiterez à la retraite. En prime, cela pourrait vous permettre de retarder la demande de prestations de sécurité sociale jusqu’à ce que vous ayez droit à la prestation mensuelle maximale.
L’âge peut être un avantage :
Trop souvent, les travailleurs âgés trouvent que les entreprises dans l’industrie ne veulent pas les embaucher à temps plein. Ce n’est pas juste, mais ça arrive. Fait intéressant, de nombreux employeurs ont un point de vue différent lorsqu’il s’agit de projets d’externalisation. Ils recherchent des travailleurs chevronnés et matures avec une expérience significative qui peuvent rapidement faire le travail, quel que soit leur âge.
En tant que freelance, vous pouvez travailler aussi peu (ou autant) que vous le souhaitez, en fonction de votre emploi du temps. Mais avant de commencer à accepter des missions à gauche et à droite, déterminez combien de temps vous voulez vraiment passer à travailler. Vous voudrez peut-être avoir un horaire à temps plein comme vous le faisiez avant la retraite, ou vous pouvez décider de ne travailler que quelques heures quelques jours par semaine.
Si vous souhaitez tirer le meilleur parti du travail en freelance, vous devriez essayer de rechercher des emplois flexibles qui vous permettent de travailler comme vous le souhaitez. Savoir exactement ce que vous attendez d’un travail indépendant peut vous aider à accélérer votre recherche. Et bien sûr, utiliser Industreneur.com pour vous aider à trouver des missions sur mesure dans l’industrie et la construction, en vous accompagnant pour trouver celles qui vous correspondent avec un service simple en vous inscrivant rapidement et gratuitement via notre formulaire :
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Parler avec votre famille, vos amis et vos anciens patrons et collègues peut être une bonne première étape dans votre recherche d’emploi. Faites connaître à votre réseau le type d’emploi qui vous intéresse et, plus important encore, le type d’horaire que vous aimeriez travailler. De cette façon, les recommandations d’emploi qui vous sont proposées ne sont pas du type à temps plein, au bureau.
Faire appel à des indépendants et des freelances dans le secteur de l’industrie et la construction se développe de plus en plus. Cette tendance devrait encore se poursuivre durant les années à venir.
Vous cherchez les meilleurs ingénieurs et consultants freelances dans le BTP pour votre projet ? Suivez nos conseils pour trouver des professionnels compétents et expérimentés qui répondront parfaitement à vos besoins ! Trouver un consultant Programmer un RDV Sommaire L’évolution du freelancing dans le BTP Le freelancing a connu une croissance importante ces dernières années dans le BTP, avec de plus en plus de consultants et d’ingénieurs qui optent pour cette forme de travail. Cette évolution est due à plusieurs facteurs : L’avènement des réseaux et plateformes de freelances : des réseaux et plateformes d’indépendants ont fait leur apparition ces dernières années, facilitant la mise en relation entre les entreprises et les freelances. La croissance de l’externalisation : de nombreuses entreprises ont choisi de faire appel à des freelances plutôt qu’à des salariés pour certaines tâches, afin de réduire leurs coûts et d’accroître leur flexibilité. Le changement des attitudes vis-à-vis du travail : de plus en plus de personnes choisissent de devenir freelances pour avoir plus de flexibilité et de liberté dans leur travail. La digitalisation du BTP : le secteur du BTP a connu un fort développement de la technologie et de l’innovation ces dernières années, ce qui a créé de nouvelles opportunités pour les freelances. Quels sont les enjeux de la recherche de freelances dans le BTP ? La recherche de freelances dans le BTP pose plusieurs enjeux pour les entreprises. Tout d’abord, il est important de trouver des professionnels compétents et expérimentés, qui disposent des compétences et de l’expertise nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise. Il est également crucial de respecter le budget alloué pour le projet, en trouvant des freelances qui proposent des tarifs raisonnables. Gérer la flexibilité des freelances est également un enjeu important, afin de s’assurer qu’ils sont disponibles pour la durée du projet. Enfin, la communication et la collaboration avec les freelances doivent être bien gérées pour éviter les malentendus et les conflits, et il est important de s’assurer de la fiabilité des freelances en se renseignant sur leur expérience et leurs références auprès de leurs précédents clients. Les critères de sélection pour choisir les freelances qui conviennent le mieux Le niveau de compétences et d’expertise : il est important de s’assurer que les freelances que vous sélectionnez disposent des compétences et de l’expertise nécessaires pour répondre aux besoins de votre entreprise. N’hésitez pas à demander des références et à vérifier leur expérience professionnelle. La compatibilité avec votre culture d’entreprise : il est important de s’assurer que les freelances que vous sélectionnez s’intègrent bien dans votre culture d’entreprise et partagent vos valeurs. La disponibilité et la flexibilité : assurez-vous que les freelances que vous sélectionnez sont disponibles et flexibles pour la durée du projet. La capacité à travailler en équipe : il est important de s’assurer que les freelances que vous sélectionnez sont capables de travailler en équipe et de s’intégrer au sein de votre équipe existante. Les tarifs proposés : assurez-vous de comparer les tarifs proposés par les différents freelances et de sélectionner ceux qui proposent des tarifs raisonnables en adéquation avec votre budget. La proximité géographique : il peut être pratique de sélectionner un freelance qui réside à proximité de votre entreprise, afin de faciliter les déplacements et les échanges. Avec Industreneur, nous vous proposons les meilleurs freelances en 48h en fonction de vos critères et de votre projet. Pour répondre à vos besoins le plus simplement et précisément possible. Les différentes solutions pour trouver des indépendants dans le BTP Les réseaux de freelances : les réseaux de freelances comme Industreneur permettent de mettre en relation les entreprises et les freelances dans tous les domaines, y compris dans le BTP. Il suffit de contacter directement par mail ou téléphone, ou/et déposer votre offre de mission, en remplissant gratuitement un formulaire détaillé pour recevoir des profils intéressés et répondant à vos critères et besoins. Les réseaux sociaux : les réseaux sociaux peuvent être une source intéressante pour trouver des indépendants dans le BTP. Vous pouvez effectuer une recherche sur LinkedIn en fonction de votre localisation et de vos besoins, ou publier une annonce sur votre réseau pour trouver des candidats. Les agences de recrutement : il existe des agences de recrutement spécialisées dans le BTP, qui peuvent vous aider à trouver des indépendants qualifiés. Les annonces dans les journaux ou sur les sites d’emploi : vous pouvez également publier une annonce dans les journaux ou sur les sites d’emploi pour trouver des indépendants dans le BTP. Les recommandations de professionnels : en demandant des recommandations à vos contacts professionnels, vous pouvez trouver des indépendants qualifiés dans le BTP. Prêt à travailler avec les meilleurs ? Vous avez besoin d’aide pour identifier les meilleurs profils pour vos projets ? Nos experts du recrutement sont là pour vous accompagner tout au long de votre recherche et vous garantissent de trouver la perle rare. Trouver un freelance Vous aimerez aussi :
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